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罗湖中学2017-2018学年度岗位竞聘方案

   2017/7/4 15:34:00     发布者:校通讯员



罗湖中学关于实施教职工竞聘上岗的意见(试行)

为了合理配置和有效利用我校的人力资源,实现人员结构优化,调动工作积极性,提高工作效率,促进教育教学质量不断提高,结合区教育局《关开展罗湖区公办中小学教职工岗位竞聘工作的指导意见》以及学校的实际情况,制订《罗湖中学关于实施教职工竞聘上岗的意见》。

一、岗位竞聘的原则

为了全面、稳妥地推进岗位竞聘工作,学校按照教育局的要求,制定的岗位竞聘原则是:(1)按需设岗原则;(2)双向选择原则;(3)优化组合原则;(4)阳光操作原则;(5)统筹兼顾原则。全体教师要严格遵守《教师法》、《教育法》以及《中小学教师职业道德规范》,以主人翁的态度,大力支持并积极参与岗位竞聘工作。

二、岗位设置与聘任

学校工作岗位将设置处室委负责人岗位、年级主任岗位、班主任岗位、科任教师岗位、教辅后勤岗位。中层干部在区教育局核定的职数内由学校聘任管理;年级主任由校长聘任管理;班主任、科任教师经双向选择由年级主任实施聘任管理;教辅后勤人员经双向选择由各处室委负责人实施聘任管理;科组长由教学处实施聘任管理。

三、工作量

学校将按照《罗湖区公办中小学奖励性绩效工资分配指导办法》的有关精神合理设置工作量,确保各岗位工作量饱满。其中教辅岗位拟分解成不同分值的岗位,明确岗位职责,兼岗兼得。

四、竞岗程序

1.学校成立岗位竞聘工作领导小组,由校长任组长。校长具体负责制定学校岗位竞聘实施方案,领导、协调岗位竞聘工作。

2.领导小组根据核定的编制,结合工作实际,科学设置岗位,制订岗位职责、待遇、聘任条件等。

3.公布所设岗位、职责、竞聘条件、待遇和竞聘办法。由教职工权衡个人工作能力,自愿申报1--2个工作岗位,并提出申报理由和达到的预期目标等。

4.学校根据个人申请和校内各学科的岗位数额、工作量、聘任条件和竞聘者的实际情况,按照一管理、二教学、三教辅后勤的顺序组织竞争上岗。

5.上岗人员名单公示。

6.若前轮未聘满,学校可视情况组织空缺岗位进行下轮续聘。

五、聘期合同签订

1.班主任、教学岗位聘期为一年,由校长委托年级主任签订;教辅后勤岗位由校长委托各处室委负责人签订。年级主任岗位聘期原则上为三年,由校长与年级主任签订。

2.应聘者与学校签订聘任合同后,在聘期内双方均应严格履行合同规定的责任、权利和义务,任何一方不得擅自变更合同。教职工违背聘任合同有关规定者,学校可以解聘,被聘人员也可以辞聘。

3.岗位聘任期满,聘任合同自行解除,再次聘任需重新履行程序。

六、对落聘人员的处理

1.在我校落聘的教职工可参与其他学校的竞聘。

2.在本区其它学校均无法竞聘上岗的落聘人员,学校给予一个学年的待聘期,待聘期间需按时到学校坐班,跟岗学习。

七、工作步骤

1.前期准备阶段:(1)学校召开教职工大会,广泛宣传发动;(2)成立学校竞聘领导小组成员(由校级领导、中层干部、年级主任组成);(3)制定并发布本单位岗位竞聘方案。

2.岗位竞聘阶段:校长聘任年级主任;年级主任聘任班主任、科任教师;各处室委负责人聘任教辅后勤人员;教学处聘任学科组长。学校于新学年开学前完成本学年度的岗位竞聘工作。

本意见由校长室负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

深圳市罗湖中学

二零一七年七月

 

 

 

罗湖中学关于教职工竞聘上岗的实施方案(试行)

学校根据教育局《关开展罗湖区公办中小学教职工岗位竞聘工作的指导意见》及《罗湖中学关于实施教职工竞聘上岗的意见》,制定罗湖中学教职工竞聘上岗的实施方案。

一、学校竞聘工作领导小组(13人)

组长:曾挺宇  

成员:张超英 柯丽萍 陈英杰 朱立云 翁为科

谢胜伟 潘智雄 邓兰清 阳树华

刘素霞 廖广元 朱丛云 李宗穆

二、工作程序

1.7月3日,召开行政会,讨论通过《罗湖中学关于实施教职工竞聘上岗的意见》,确定竞聘上岗工作领导小组成员名单产生方式,确定岗位设置,明确各岗位的入职条件、工作职责和工作要求等。

2.7月4日公布学校岗位设置及各岗位的入职条件、工作职责和工作要求等;7月8日完成第一轮竞聘及公示;7月10日,完成第二轮竞聘及公示。

3.8月30日,完成第三轮(最终)竞聘结果公示。

4.新学年开学第一周,完成工作合同签订;完成对落聘人员的处理工作。

三、工作岗位设置

1.中层管理岗位、年级主任岗位

序号

岗位

职数

职务

聘用人员名单

备注

1

办公室

2

主任、人事政工

 

 

2

教学处

1

主任

 

 

3

教育技术中心

1

主任

 

 

4

德育处

1

主任

 

 

5

安全办

1

主任

 

 

6

总务处

1

主任

 

 

7

青年教师指导中心

1

主任

 

 

8

团  委

1

团委书记

 

 

9

年级组

3

年级主任

 

 

1.中层干部在区教育局核定的职数内由学校聘任管理(学校已于2014年6月完成了对中层干部的考核,并上报教育局备案);2.年级主任由校长聘任管理;3.岗位职责参照《罗湖中学行政干部岗位工作行为准则》。

2.教育教学岗位

序号

岗位

年级组及职数

职务

备注

1

班主任

14

12

6

班主任

 

2

语文

7

6

3

语文教师

 

3

数学

7

6

3

数学教师

 

4

英语

7

6

3

英语教师

 

5

物理

 

   4

   3

物理教师

 

6

化学

 

 

   2

化学教师

 

7

生物

2.25

   2

 

生物教师

 

8

地理

2.25

   2

 

地理教师

 

9

历史

2.25

   2

   2

历史教师

 

10

思品

2.25

   2

 

思品教师

 

11

体育

3.5

   3

   1.5

体育教师

 

12

健康

1

 

 

健康教师

 

13

音乐

1

1

0.5

音乐教师

 

14

美术

1

1

0.5

美术教师

 

15

信息技术

1

1

0.5

电脑教师

 

16

综合实践

 

 

 

实践课教师

 

1. 班主任、科任教师经双向选择由年级主任实施聘任管理。

2.班主任岗位职责参照《罗湖中学班主任岗位工作行为准则》,教师岗位职责参照《罗湖中学教师岗位工作行为准则》。

 

说明:初中义务教育阶段各学科教学工作量(满)

(1)语文:12-14节/周  (2)数学:12-14节/周  (3)英语:12-14节/周

(4)物理:14-16节/周  (5)化学:14-16节/周  (6)生物:14-16节/周

(7)地理:14-16节/周  (8)历史:14-16节/周  (9)思品:14-16节/周

(10)体育:14-16节/周 (11)健康:14-16节/周 (12)音乐:14-16节/周

(13)美术:14-16节/周 (14)信息:14-16节/周 (15)综合实践:14-16节/周

 

3. 教辅后勤岗位

处  室

岗位

职数

教师名单

办公室

发展与改革研究员+学科6—8节

1

 

档案管理员+学科6—8节

1

 

办事员+学科6—8节

 

 

教学处

教务员1

1

 

学籍管理员

1

 

文印员

1

 

图书管理员

1

 

物理实验员+实验课7—8节

1

 

化学实验员+实验课7—8节

1

 

生物实验员+实验课7—8节

1

 

信息管理员+学科4—6节

1

 

信息维护

2

 

德育处

校医

2

 

办事员+学科6—8节

1

 

 

 

 

安全办

安全管理员+学科6—8节

1

 

团  委

 

 

 

总务处

财务报账员

1

 

资产保管员

1

 

体育器材保管员

1

 

水电工

1

 

木工

1

 

4. 学校事务工作量核定

处  室

工作

节数

教师名单

 

 

办公室

校报编辑

5

 

文学社指导

5

 

通讯撰稿

    5

 

服务窗口工作

    3

 

 

 

 

教学处

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

德育处

 

 

 

 

 

 

 

 

 

团委

 

 

 

总务处

食堂管理

干事工作量

 

 

 

 

 

 

 

深圳市罗湖中学

二零一七年七月

 




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